“LinkedIn is not forgiving. This issue goes so deep I wouldn’t even know where to start.”
Comment by Lidia on Young People Hate LinkedIn
O YouRock foi fundado em 2013 com o objetivo de apoiar a empregabilidade dos jovens. O conceito visual do YouRock nasceu na Lituânia, a partir de um financiamento coletivo segundo o modelo de crowdfunding.
Nessa altura, o desenvolvimento do conceito foi patrocinado pela Liberty Global tendo sido lançado em março de 2014. O YouRock foi finalista na European Commission Social Innovation Competition 2014 e vencedor do Telecentre-Europe Digital Inclusion 2015 Awards na categoria Empregabilidade Jovem.
O YouRock foi desenvolvido para dar resposta a duas questões emergentes, relacionadas com o desemprego jovem e com a crise económica da UE.
Em primeiro lugar, pesquisas recentes mostram que apesar de 94% dos jovens europeus (com menos de 25 anos) utilizarem a internet diariamente, apenas 17% recorre ao LinkedIn - a maior rede profissional do mundo. Os jovens apresentam um vasto leque de argumentos sobre o porquê de não estarem presentes nesta rede, entre eles, o fato de os amigos também não estarem nela e o fato de considerarem que esta não foi desenhada para eles. Afirmam também que ainda têm pouco historial a nível profissional e que por isso, ao criarem um perfil no LinkedIn, a evidência de falta de competências poderia fazer com que este parecesse demasiado “fraco”. No entanto, verifica-se que os empregadores estão cada vez mais a recorrer ao LinkedIn como forma de conhecer possíveis candidatos, utilizando-o muitas vezes como um meio direto de recrutamento.
Em segundo lugar, estima-se que em 2015 na Europa existam 500.000 postos de trabalho por preencher na área das TIC. Neste sentido, a Comissão Europeia criou a ‘Grand Coalition for Digital Jobs’, uma parceria com a indústria das TIC com o objetivo de coordenar o conjunto de medidas que se destinam a solucionar esta questão.
O YouRock é uma das promessas da Grand Coalition for Digital Jobs.
No YouRock nós não acreditamos que existam jovens com poucas ou nenhumas competências profissionais. Acreditamos sim que alguns jovens por vezes não conseguem reconhecer em si próprios tais competências pois não conseguem associá-las às competências que os empregadores procuram (dado que por vezes estas se encontram descritas em termos demasiado técnicos). Nós também acreditamos que estes jovens detêm uma ampla gama de competências em TIC e que por isso poderiam ser candidatos a vagas nesta área, contudo, os empregadores não sabem onde procura-los.
Assim, o YouRock foi criado especificamente para provar que os jovens detêm inúmeras competências profissionais que por vezes passam despercebidas nas tarefas quotidianas do seu dia-a-dia. O YouRock ajuda-os a descobrir essas competências e a descrevê-las de uma forma profissional, de acordo com a linguagem que empregadores utilizam. O YouRock foi projetado para possibilitar aos jovens criarem perfis ricos e dinâmicos que transmitam aos empregadores uma visão clara e significativa das competências profissionais que estes possuem. O YouRock também pretende mostrar aos seus utilizadores que as TIC poderão ser uma área profissional interessante.
Até ao final de 2016, pretendemos incentivar cerca de 200.000 jovens europeus a construir um perfil no YouRock que os ajude a encontrar um emprego.
Background (Inglês)
Young People Hate LinkedIn, 2013
LinkedIn doesn’t matter to the people who need it most, 2013
Why aren’t more college students on LinkedIn, 2013
Millennials & Social Media, 2013
Google Survey, 2012
Informação para a Imprensa (Inglês)
YouRock launch, March 2014
EC Social Innovation Prize shortlist, February 2014
Liberty Global support, January 2014
Para mais informações de imprensa por favor contate-nos através [email protected]