ข้อมูลพื้นฐานและข้อมูลสำหรับสื่อ

“LinkedIn ไม่ได้ช่วยอะไรสักเท่าไหร่ ปัญหานี้ลึกเสียจนฉันไม่รู้เลยว่าจะเริ่มต้นตรงไหนดี”

ความคิดเห็นจากลิเดียใน “Young People Hate LinkedIn” (คนรุ่นใหม่เกลียด LinkedIn)

YouRock ก่อตั้งขึ้นในปี 2013 เพื่อส่งเสริมศักยภาพในการได้รับการว่าจ้างของคนรุ่นใหม่ งานแฮคกาธอนที่ระดมทุนจากมวลชนซึ่งจัดกับเยาวชนในลิธัวเนียได้สร้างภาพแนวคิดนี้ขึ้นมา หลังจากนั้นการพัฒนาแนวคิดได้รับสปอนเซอร์จาก Liberty Global PLC ซึ่งช่วยให้มีการพัฒนาจนเปิดตัวในเดือนมีนาคม 2014

YouRock ได้รับการพัฒนาขึ้นเพื่อตอบสนองต่อประเด็นที่เกิดขึ้นสองเรื่อง ซึ่งเกี่ยวข้องกับการว่างงานของเยาวชนและวิกฤตเศรษฐกิจในยุโรป ข้อแรก งานวิจัยเมื่อเร็วๆ นี้แสดงให้เห็นว่า 94% ของคนที่อายุต่ำกว่า 25 ปีในยุโรปออนไลน์ทุกวัน แต่มีคนรุ่นใหม่เพียง 17% เท่านั้นที่ใช้ LinkedIn แพลตฟอร์มเครือข่ายอาชีพที่ใหญ่ที่สุดในโลก คนรุ่นใหม่ให้เหตุผลหลายๆ ด้านว่าทำไมพวกเขาไม่อยากเข้าไปใช้งาน LinkedIn  พวกเขาบอกว่าเพื่อนๆ ของพวกเขาไม่ได้ใช้ LinkedIn และเว็บไม่ได้รับการออกแบบมาเพื่อพวกเขา บางคนบอกว่าพวกเขามีประวัติการทำงานน้อย และมองว่าการขาดทักษะในการทำงานจะทำให้โปรไฟล์ของพวกเขาดูไม่น่าสนใจ อย่างไรก็ตาม นายจ้างจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ กำลังมองไปที่ LinkedIn เมื่อต้องการหาพนักงาน และตอนนี้พวกเขามักจะใช้ LinkedIn เพื่อทำการสรรหาบุคลากรโดยตรง

พวกเราที่ YouRock ไม่เชื่อว่าคนรุ่นใหม่ขาดทักษะในการทำงาน แต่พวกเขาอาจจะไม่ตระหนักถึงทักษะทั้งหมดที่พวกเขามี หรือไม่รู้ว่านายจ้างอธิบายถึงทักษะเหล่านั้นอย่างไร เรายังเชื่อด้วยว่าพวกเขามีทักษะด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารที่กว้างขวาง และสามารถทำงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารที่กำลังขาดคนอยู่ได้ ถ้าเพียงแต่นายจ้างรู้ว่าจะมองหาพวกเขาได้ที่ไหน

ดังนั้น YouRock จึงได้รับการสร้างขึ้นเพื่อแสดงให้คนรุ่นใหม่เห็นโดยเฉพาะว่าพวกเขามีทักษะในการทำงานมากมายที่มักจะซ่อนอยู่ในสิ่งต่างๆ ที่พวกเขาทำอยู่เป็นประจำทุกวัน และช่วยให้พวกเขาสามารถใช้ภาษาของนายจ้างเพื่ออธิบายถึงทักษะเหล่านั้นได้ เราออกแบบ YouRock มาเพื่อให้ผู้ใช้สามารถสร้างโปรไฟล์ที่รอบด้านและไม่หยุดนิ่ง ซึ่งจะช่วยให้นายจ้างได้รับข้อมูลที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับทักษะที่ผู้ใช้มี YouRock ยังจะสนับสนุนให้ผู้ใช้เล็งเห็นว่าเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารหรือ ICT สามารถเป็นเส้นทางอาชีพที่มีศักยภาพได้

ข้อมูลพื้นฐาน (เนื้อหาเป็นภาษาอังกฤษ)

• LinkedIn doesn’t matter to the people who need it most, 2013 (LinkedIn ไม่มีความหมายสำหรับคนที่ต้องการ LinkedIn มากที่สุด)
• Why aren’t more college students on LinkedIn, 2013 (ทำไมนักศึกษาไม่ใช้ LinkedIn กันมากขึ้น)
• Millennials & Social Media 2013, (13% use LinkedIn & only 7% intend to) (คนรุ่นมิลเลเนียลกับโซเชียลมีเดีย - 13% ใช้ LinkedIn และมีเพียง 7% ที่ตั้งใจจะใช้)
• Google Survey, 2012 (17% of 18-24s use LinkedIn) (การสำรวจของ Google – 17% ของคนอายุ 18-24 ปีใช้งาน LinkedIn)

ข้อมูลสำหรับสื่อ (เนื้อหาเป็นภาษาอังกฤษ)

• Site launch – March 2014  (เปิดตัวเว็บไซต์ - มีนาคม 2014)
• EC Social Innovation Prize finalist – 2014 (เข้ารอบสุดท้ายในการพิจารณารางวัลนวัตกรรมทางสังคมโดยคณะกรรมาธิการยุโรป)
• Liberty Global support – January 2014 (การสนับสนุนจาก Liberty Global - มกราคม 2014)

หากต้องการสอบถามเพิ่มเติม โปรดติดต่อเราทางที่อยู่อีเมล์ [email protected]