Context și informații de presă

“LinkedIn nu iartă. Acesta este atât de complex încât nici măcar nu știu cu ce să încep.”
Comentariu adăugat de Lydia pe Young People Hate LinkedIn

YouRock a fost înființat în 2013 pentru a sprijini tinerii cu angajablitatea și accesul pe piața muncii. Un hackathon finanțat de public (prin crowd-sourcing) și realizat de un grup de tineri din Lituania a creat conceptual vizual. Crearea conceptului a fost apoi sponsorizat de către Liberty Global ceea ce permite lansarea inițial în martie 2014.

YouRock a fost dezvoltat ca un răspuns la două probleme emergente legate de rata șomajului în rândul tinerilor și criza economică în UE. În primul rând, cercetările recentă arată că deși 94% dintre tinerii cu vârste de până la 25 de ani sunt online zilnic, dar 17% dintre aceștia folosesc LinkedIn, cea mai mare platformă de carieră din lume. Tinerii prezintă multe motive care îi descurajează la LinkedIn. În general spun ca nu au experiență de muncă și consideră că acest aspect va face ca profilul lor să fie neatractiv pentru angajatori. Și se știe că tot mai mulți angajatori verifică profilurile LinkedIN ale potențialilor angajați folosind informațiile de aici pentru recrutare.

În al doilea rând, se estimează că doar în Europa vor exista 500.000 locuri de muncă neocupate în domeniul IT până în anul 2015. Comisia Europeană a creat ‘Grand Coalition for Digital Jobs’, un parteneriat cu industria IT pentru a coordona anumite măsuri care vor contribui la rezolvarea acestei probleme. YouRock reprezintă una dintre propunerile prin care obiectivele coaliției pot fi realizate.

La YouRock nu credem ca tinerii nu au abilități, doar că e posibil ca acestea să nu fie recunoscute sau înțelese în felul în care de descriu în general angajatorii. Credem de asemenea că tinerii au multe competențe digitale și că, probabil cu puțin ajutor, ar putea accede spre locurile de muncă neocupate în acest domeniu.

Astfel, YouRock a fost creat în mod special pentru cei cu vârste sub 25 de ani și pentru a demonstra că au abilități de muncă latente prin activitățile pe care le întreprind în fiecare zi, și că de fapt acestea pot fi descrise în limbajul utilizat de angajatori. Am dezvoltat YouRock pentru a crea profiluri dinamice și bogate care vor oferi angajatorilor informații specific despre abilitățile pe care au utilizatorii. YouRock va încuraja permanent utilizatorii să ia în considerare urmarea unei cariere în domeniul IT.

YouRock își propune să sprijine 200.000 de tineri să își construiască un profil, până în 2016, care să îi ajute să identifice un loc de muncă sau un angajator.

Context (Engleză)

Communicate de presă (Engleză)

 

Pentru mai multe informații ne puteți contacta aici: [email protected]